振邦将举办新《劳动合同法》讲座

 

 

    新《劳动合同法》已于2007年6月29日经全国人大常委会审议通过，并于2008年1月1日正式实施。新劳动合同法的实施直接提升了企业人力资源管理成本，同时对企业人力资源管理产生巨大冲击，原有企业人力资源管理理念势必要经历变革性的挑战。
    面对新法的调整，企业在管理上应做哪些改变，应采取哪些措施以减少新法带来的各种风险及纠纷？人力资源管理者应如何调整思路，如何在选育用留等重要环节上贯彻新法，提高员工管理水平？这种种问题已成为众多企业经营者、人力资源工作者和各级劳动与社会保障部门关注的重点。如何充分利用新法施行的契机，提升人力资源管理水平，构建和谐劳资关系，预防和应对劳动争议，有效控制用工风险，成了每一个管理人员面临的新任务。
为此，振邦律师事务所将于近期举行新《劳动合同法》讲座。时间待定，届时将由振邦资深律师主讲，将就《劳动合同法》的出台背景、调整思路、主要条文等，从理论和实务上为各企业作解答，并指出目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题和法律风险，提供可操作性的意见，并现场答疑。
    这次讲座和现场答疑将使与会者有所收益，对各集团公司建立企业和员工间和谐劳动关系，促进企业改革发展会有更重要的意义。

 

“相关事宜，请关注振邦网站”

 

 

·